IDEAS | Fondation de la 2ème Chance : Pour donner sereinement, il faut être informé et avoir confiance

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Dernière mise à jour : 05/10/2012

	Fondation de la 2ème Chance \| créé en 1998 Action sociale Zone(s) d'intervention FRANCE	FONDATION labellisée LES PROJETS A FINANCER FRANCE ; Coup de pouce offrir un soutien humain et financier (jusqu’à 8 000€ pour les projets de création/reprise et 5 000€ pour les projets de formation) pour mener à bien un projet professionnel réaliste et durable : formation qualifiante, création ou reprise d'entreprise. 250 000 euros permettent de financer une cinquantaine de coups de pouce à des personnes âgées de 18 à 62 ans. Financement recherché : 250 K€ IDEAS assure le suivi de l'action pour les projets déjà financés. Pour financer un projet ou en savoir plus, contactez l'équipe d'IDEAS info@ideas.asso.fr ou 01 42 98 22 95 ENVOYER CETTE PRESENTATION TÉLÉCHARGER EN PDF PRÉSENTATION STATUTS CER COMPTES ANNUELS RAPPORT ANNUEL PROCES VERBAL APPROBATION COMPTES
Coordonnées Tour Bolloré, 31-32 Quai de Dion Bouton 92811 Puteaux Cedex http://www.deuxiemecha nce.org/ 01 46 96 49 04 statut legal Fondation Capacité d'émission de reçus fiscaux Eligible à la réduction ISF Habilitation à recevoir des legs Reconnue d'utilité publique	Type(s) d'action : Accompagnement des personnes , Apport de biens, d'argent , Apport de compétences
	objet Aider et accompagner celles et ceux qui, confrontés à une profonde situation de précarité, refusent à la fois leur naufrage et l’assistanat en manifestant la volonté de se reconstruire. (Création, reprise d’une petite entreprise, formation de reconversion) description de la mission de l'organisme La vocation de la Fondation est d’éclairer la voie entre l’échec et l’assistanat. Le “coup de pouce 2ème chance” consiste à aider financièrement (dotation) et à parrainer jusqu’au bout celles et ceux qui refusent leur précarité en reconstruisant leur avenir. (Création ou reprise d’une petite entreprise, formation de reconversion qualifiante.) Elle regroupe plus de 100 partenaires (entreprises privées, publiques, et institutions financières). Elle bénéficie de 70 implantations en France. voir les 3 actions majeures principales missions Un seul objectif : favoriser le plus grand nombre de renaissances retour a la description de la mission total général annuel des ressources 5337 K€ voir le compte annuel d'emploi des ressources	leur message La Fondation aide des personnes en situation de détresse à se réinsérer au travers d'un projet personnel de rebond de vie. D'initiative privée, la Fondation associe les entreprises partenaires et leurs collaborateurs à une démarche commune d'humanisme et de solidarité. La dotation financière et l'accompagnement humain sont les deux éléments indissociables de l'action de la Fondation.
reseaux, collectifs et federations Non renseigné	effectifs effectifs bénévoles : 1213 AU SIEGE 13 bénévoles* * : base équivalent temps plein : même exercice de référence que le budget global POUR LES MISSIONS EN FRANCE 1200 bénévoles	gestion des ressources humaines - Plan de formation des bénévoles - Pas d'emploi de personnes en difficultés ou handicapées - Autre : 10 permanents mis à disposition du siège de la Fondation par le Groupe fondateur
reseaux, collectifs et federations Non renseigné	transparence, contrôle et ethique ACTION INTERNE 15 administrateurs 5 conseils d'administrations par an L'organisme communique auprès du grand public : - un rapport d'activité annuel - un rapport financier annuel - un ou plusieurs document(s) expliquant sa politique, son action et ses résultats L'organisme possède : - une charte de déontologie, présence sur le site internet, diffusion aux bénévoles au travers du kit d'accueil - une structure spécifique de contrôle interne de gestion (audit interne des procédures et achats) - un contrôle interne de la gouvernance d'association ACTION EXTERNE - Présence d'un commissaire aux comptes - Contrôlé par un bailleur public national / international : Fonds Social Européen	developpement durable Actions concrètes en matière de protection de l'environnement : - Au siège : Préoccupation à l’égard de chaque dossier Pérennité de l’action sur le terrain - Volonté formelle du Président et du C.A. - Moyens financiers et humains mis à disposition - Reconnaissance d’utilité publique - Nombreuses conventions pluri-annuelles